Hi5 NOMINATIEBOARD

De Nominatieboard is een onafhankelijk orgaan dat op basis van vastgestelde criteria een gewogen selectie maakt of iemand wel/niet in aanmerking komt voor de MLK/Hi5 Award. Onze Nominatieboard leden zijn: 

Paul Iske (Chief Dialogues Officer ABNAMRO Dialogue House)
Dialoog is het uitgangspunt van Hi5. Omgaan met kansen en uitdagingen vraagt om initiatief, kennis, inspiratie, samenwerking en diversiteit. Vandaar het Dialogues House met een programma dat ondernemend handelen en denken in de maatschappij stimuleert. Hi5 heeft een geweldige partner gevonden in ABN AMRO’s Dialogue House. Als Chief Dialogues Officer van ABN AMRO is Paul Iske bij de bank verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met innovatie, ondernemerschap en kennismanagement. Paul’s zakelijke interesse ligt in het verbinden van verschillende werelden en disciplines om zo kennisuitwisseling en vernieuwing te laten ontstaan.

Tanja Jadnanansing (Jongeren-/diversiteitadviseur)
Tanja is iemand die haar sporen in diversiteitsland ruim verdiend heeft en al vele jaren actief is in het binnenhalen, binden en boeien van jongeren op allerlei wijze. In haar vrije tijd is zij mentor van een groep enthousiaste jongeren die wekelijks een radioprogramma verzorgt op de Amsterdamse radio (MOSA). Tanja wordt met grote regelmaat ingehuurd als moderator bij onderwerpen m.b.t. jongeren danwel diversiteit. Haar sporen heeft ze o.a. verdiend als diversiteitsmanager bij NPO, samensteller NOS Headlines, presentator/programmamaker bij MTNL en OHM. In 2002 ontving ze de diversiteitsprijs van de Gemeente Amsterdam voor haar radioprogramma. In 2003 won ze tijdens het Hollandse Nieuwe schrijversfestival de publieksprijs.

Peter Smit (Randstad HR Solutions)
Een zeer belangrijk onderdeel in Hi5 is werk. Randstad heeft als de HR dienstverlener van Nederland met als motto ‘Shaping the world of work’ als geen ander zicht op de (on)mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Randstad is als geen ander instaat de arbeidsmarkt voor jongeren te ontsluiten. Met het grootste aantal (tijdelijke)vacatures, de vele bedrijfscontacten in private en publieke sector, reeds lopende leer/werktrajecten, Champs on Stage is Randstad de ideale partner van Hi5. Peter Smit vertegenwoordigd Randstad in de nominatieboard vanwege zijn bevlogenheid voor het onderwerp, zijn visie op het in jezelf en anderen investeren en passie op het enthousiasmeren/inspireren van jongeren om hun eigen passie na te streven.

Vragen, op-/aanmerkingen:
Mail naar: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.